13. Leadership MeetUp: Rot und Blau ergibt Lila
Diese Veranstaltung hat bereits stattgefunden.
Sie interessieren sich für dieses Thema, aber die Veranstaltung hat bereits stattgefunden? Dann sprechen Sie uns gerne an. Wir informieren Sie über eventuelle weitere Termine oder die Möglichkeiten einer Inhouse-Schulung direkt bei Ihnen vor Ort.
E-Mail: events-banking@msg.group
Telefon: +49 721 6674 1880
Preis
Free
Ort
Online
Type
Workshop
Zeit
08:30
Dauer
1,5 Stunden
Anmeldefrist
16.01.2026
Ihre Referenten
Verena Ambros
Department Manager
Ramon Frank
Geschäftsbereichsleitung
Susanne Gansweid
Abteilungsleiterin
Conny Dethloff
Leiter Organisation
Bei diesem Termin steht das Zusammenspiel von Führung und mentaler Gesundheit im Fokus. Wir diskutieren, wie Führungskräfte durch Haltung, Handeln und strukturelle Gestaltung echte Veränderung ermöglichen und gemeinsam mit ihren Teams eine resiliente, gesunde Arbeitskultur schaffen können.
Freuen Sie sich auf diese beiden Vorträge:
Vom Vorsatz zur Verantwortung: Mentale Gesundheit – Luxusproblem oder Führungsaufgabe? Wie Leadership für die Seele den Unterschied machen kann
Susanne Gansweid | Abteilungsleiterin | msg for automotive
Mentale Gesundheit ist längst kein Nice-to-have oder persönliches Luxusthema mehr. Wir stehen als Führungskräfte dabei in besonderer Verantwortung. In diesem Impulsvortrag gehen wir der Frage nach, warum Einzelmaßnahmen wie der Obstkorb nicht ausreichen und wie wir durch unsere Haltung, unser Handeln und die Gestaltung von Strukturen echte Veränderung ermöglichen. Wir beleuchten, wie Leadership Orientierung und Resilienz schafft, warum Prävention und Frühintervention entscheidend sind und wie wir gemeinsam eine gesunde Arbeitskultur etablieren können. Lasst uns gemeinsam vom guten Vorsatz zur gelebten Verantwortung kommen – für uns selbst und unsere Teams.
Führen und Folgen – Das Spiel geht nur zu zweit.
Conny Dethloff | Leiter Organisation | OstseeSparkasse Rostock
Conny Dethloff beleuchtet das Phänomen Führung aus der Perspektive der Soziologischen Systemtheorie. Während Führung häufig missverständlich einer einzelnen Person zugeschrieben wird, rückt er die Interaktion und die zugrunde liegenden Prozesse zwischen Menschen in den Fokus. Seine Überlegungen basieren auf langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen seit 2008. Aus diesen Erkenntnissen leitet er seine persönlichen Führungsprinzipien ab und lädt dazu ein, Führung neu zu denken.
Verena Ambros
leitet eine Abteilung im Geschäftsbereich Banking Digital Services der Sparkassen‑Finanzgruppe bei msg for banking ag und gestaltet aktiv die Transformation von Organisationen in Zeiten tiefgreifender technologischer und kultureller Veränderungsprozesse. Als zertifizierte Stärkencoachin und systemische Coachin verbindet sie moderne Leadership‑Kompetenz mit einem klaren Verständnis dafür, wie Menschen, Teams und Strukturen erfolgreich in Zukunftsfähigkeit geführt werden. Ihr Anspruch: Potenziale sichtbar machen, Veränderungsfähigkeit stärken und eine Kultur etablieren, in der Transformation nachhaltig verankert wird.
Ramon Frank
ist Geschäftsbereichsleiter bei msg for banking und Ansprechpartner für alle Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Mit seinem Team steht er für Software Engineering, Sustainable Banking, Process Data Technologies und Application Management Services. In verschiedenen Führungspositionen war er in den letzten Jahren unter anderem im Business Development sowie in Organisations- und Change Projekten zur Entwicklung resilienter Organisationen aktiv.
Susanne Gansweid
ist Abteilungsleiterin der msg for automotive und verantwortet die Practice Group Automotive Consulting Solutions. Mit ihrer Erfahrung als Personalreferentin in der IT-, Automotive- und Baubranche bringt sie fundiertes Wissen in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Als systemische Beraterin (DGSF) und zertifizierte Mentale Ersthelferin (MHFA) engagiert sie sich für die Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Ihr Fokus liegt auf der Stärkung individueller Ressourcen und dem Aufbau resilienter Arbeitskulturen – insbesondere in Zeiten des Wandels.
Conny Dethloff
ist diplomierter Mathematiker und seit 1999 in der Wirtschaft tätig – bis 2011 als Unternehmensberater bei PwC und IBM, und dann bis 2020 als Führungskraft im Bereich Business Intelligence bei OTTO. Von 2020 bis 2025 war er erneut als Berater aktiv, unter anderem bei borisgloger consulting und emergize. Ab Mai 2025 ist er nun in zwei Rollen aktiv: als Leiter Organisation bei der OstseeSparkasse Rostock sowie als geschäftsführender Gesellschafter von Ordo Novus, einer Beratung für Führung und Organisationsdesign. Seine Leidenschaft gilt dem Gestalten organisationaler Umwelten, in denen Menschen ihre Fähigkeiten nutzenstiftend einbringen können und wollen.
Diese Veranstaltung findet online statt. Sie können also ganz bequem von ihrem Rechner aus teilnehmen. Für unsere Online-Veranstaltungen nutzen wir das Videokonferenz-Tool MS Teams. Mehr Informationen zur Technik finden Sie in unseren FAQs.
Die Leadership MeetUps richten sich exklusiv an Führungskräfte aller Hierarchien und aus allen Fachbereichen von Sparkassen und Volksbanken sowie Rechenzentren (Atruvia/FI), gerne „Boschafter“ aus beiden Finanzgruppen.
Gut zu wissen
Es sind noch Fragen offen. An wen kann ich mich wenden?
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Wie funktionieren die Registrierung und der Login?
Gibt es eine Buchungsbestätigung?
Mit welcher Technik werden Onlineveranstaltungen durchgeführt?
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- Windows 7 oder eine aktuellere Version
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- Browser
- Google Chrome (bevorzugt)
- Auch geeignet: Microsoft Internet Explorer 11 oder höher, Microsoft Edge, Apple Safari
- Internet-Zugang
- Idealerweise besteht ein Zugang über DSL/Kabel mit mindestens 256Kbit/s. Bandbreite.
Absage von Veranstaltungen
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